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二十届三中全会精神解读及建筑行业机会与趋势

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更新时间:2024年12月17日14:46:00 打印此页 关闭
摘要: 二十届三中全会精神解读及建筑行业机遇与趋势第一章 二十届三中全会背景回顾——好饭不怕晚一、本次三中全会召开时间为何较往次晚了很多二、本次会议召开的历史背景1、形势:百年未有之大变局;新一轮产业变革;来自外部的打压遏制不断升级.2、民心:新期待、新困惑3、主要矛盾:人民群众对美好生活的向往和发展不平衡不充分之间的矛盾      当...
二十届三中全会精神解读及建筑行业机遇与趋势





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第一章 二十届三中全会背景回顾——好饭不怕晚

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一、本次三中全会召开时间为何较往次晚了很多

二、本次会议召开的历史背景

1、形势:百年未有之大变局;新一轮产业变革;来自外部的打压遏制不断升级.

2、民心:新期待、新困惑

3、主要矛盾:人民群众对美好生活的向往和发展不平衡不充分之间的矛盾

      当前世界百年未有之大变局加速演进,局部冲突和动荡频发,全球性问题加剧,来自外部的打压遏制不断升级,我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期,各种"黑天鹅"、"灰犀牛"事件随时可能发生。有效应对这些风险挑战,在日趋激烈的国际竞争中赢得战略主动,需要我们进一步全面深化改革,用完善的制度防范化解风险、有效应对挑战,在危机中育新机、于变局中开新局。


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第二章 二十届三中全会的《决定》想解决哪些问题

(核心任务)


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一、还是要发展:高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。

二、推进治理体系和治理能力现代化,回应老百姓的一些期待和困惑。

三、更好地适应经济社会主要矛盾的变化。

四、要应对重大风险,推动党和国家事业长远稳健发展。

特别是预期(信心)问题、产业结构问题、“卡脖子”问题、地方财政和土地问题、需求来源问题。


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第三章 三中全会《决定》释放的改革信号与亮点

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一、总体布局与基调:延续并深化十八届三中全会目标,为中国式现代化保驾护航

(一)各方对三中全会寄予厚望,通过改革短期稳定经济,中长期激发活力

(二)布局:肯定改革成就,提出进一步改革的方法论、总目标和原则,部署14项重点改革工作,分析当前形势和任务:

1、肯定成就,主要是肯定了二中全会以来的成就和新时代以来的改革成就;

2、下阶段进一步全面深化改革需要坚持的指导思想、方法论、总目标和原则,并从构建高水平社会主义市场经济体制、健全推动经济高质量发展体制机制、构建支持全面创新体制机制、健全宏观经济治理体系、完善城乡融合发展体制机制,完善高水平对外开放体制机制等14个方面做了重点改革工作的部署;

3、分析了当前形势与任务,强调要坚定不移实现全年经济社会发展目标,要积极扩大国内需求,防范化解房地产、地方政府债务、中小金融机构等重点领域风险。要总结评估“十四五”规划落实情况,切实搞好“十五五”规划前期谋划工作。

4、与十八届三中全会相比的主要变化:延续与升华

二、构建高水平社会主义市场经济体制,构建全国统一大市场

1、所有制方面。

2、资源配置方式方面。

——强化“因地制宜”的导向,避免同质化竞争。

——以广泛深刻的数字变革,赋能经济发展。

一是加快科技体制改革,推动科技政策落实落地,进一步对各类创新主体和人才“松绑”“解绑”。

二是深化人才体制改革,探索实施青年科技人才特殊晋升机制,健全科技人才分类评价机制。

——深化财税体制改革,短期解决财政紧平衡和债务问题,中长期要建立现代财政制度并服务于中国式现代化。

——深化金融体制改革,更好支持实体经济发展。

——城乡融合发展:户籍、土地、基本公共服务三大制度改革

当前经济总体延续回升向好态势,但外部环境错综复杂,国内有效需求依然不足,经济回升向好基础仍需巩固。预计二十届三中全会的系列改革举措,将充分激发居民、企业、地方政府等微观主体的积极性和活力,促进新质生产力发展,加快经济回升向好步伐。


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第四章 建筑行业面临的风险与挑战

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2023年及2024年上半年建筑施工行业面临的压力与经营数据分析。

一、外部风险与挑战

1、宏观经济走弱带来的风险。

1)世界局势危机四伏   

2)国内经济因素叠加

3)经济发展预期不足

2、产业供应链生态恶化带来的风险。

3、行业监管政策多变带来的风险。

4、碳排放和能源消耗的控制要求越来越高。

二、内部风险与挑战

1、企业战略摇摆不定。

2、企业商业模式跟不上发展需求。

3、企业运营偏离常识。

4、企业内部管理失控。

5、各类业主高负债、高杠杆使建筑企业经营风险不断攀升。

6、国企改革将加速推动建筑业企业整合重组。

7、建筑企业市场经营及财务风险仍在高位徘徊。

8、行业管理的体制机制改革滞后,市场环境和行业生态问题丛生。

9、建筑业新技术的应用要求加快产业工人职业化转型。

10、诚信体系与企业文化建设滞后。


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