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DeepSeek 大模型骨干人员应用实务技能培训
发布时间 : 2025-03-19

DeepSeek 大模型

骨干人员应用实务技能培训


培训对象  :管理人员及骨干员工

培训目标  :掌握 DeepSeek 核心功能,提升办公效率,解决业务问题,推动 企业智能化转型

培训形式  :理论讲解 + 案例分析 + 实操演练 + 场景模拟

培训时间 :2 天/12 小时 

通过此方案,助力企业实现关键业务效率提升35%的智能化转型目标。


 课程培训大纲



一、DeepSeek 技术优势与核心能力

目标  :理解 DeepSeek 的技术竞争力与适用场景

1.   技术架构解析

- 大模型底层逻辑:Transformer 架构与多模态能力

- DeepSeek 的差异化优势:中文理解、垂直领域优化、低算力需求

2.   性能对比分析

- 与 ChatGPT、文心一言的对比

(响应速度、准确性、合规性)

3.   安全性与合规性

- 数据隐私保护机制(国企敏感数据本地化部署方案)

- 内容安全过滤规则(符合政策监管要求)

4.   企业级功能扩展

- API 接口对接、私有化部署、定制化训练

5.   适用场景图谱

- 行政/财务/人力/营销等部门的典型需求匹配



二、DeepSeek 基础操作与高效使用方法

目标  :快速上手工具,规避常见使用误区

1. 界面与功能导航

- 输入区/历史记录/预设模板/多轮对话管理

2. 输入输出优化技巧

- 结构化提问法(背景+需求+格式要求)

- 输出结果二次编辑与格式规范

3. 高级功能实操

- 文件解析(PDF/Excel 自动摘要)、联网搜索、代码生成

4. 效率工具联动

- 与 Office/WPS/钉钉/企业微信的协同使用

5. 常见问题排查

- 模糊需求优化、错误结果修正、超长文本分段处理



三、提示词(Prompt)设计与高阶技巧

目标  :掌握精准提问方法,提升输出质量

1.   提示词设计原则

- 角色设定法(例:“你是一名资深 HR,请分析以下简历…”)

- 结构化模板(背景+任务+示例+限制条件)

2.  分类场景模板库

- 公文写作/数据分析/会议纪要/客户沟通等场景模板

3.   迭代优化技巧

- 通过追问、补充细节、调整表述优化结果

4.   复杂任务拆解

- 多步骤任务分阶段提示(例:市场分析报告生成流程)

5.  实战案例解析

- 失败 Prompt 与成功 Prompt 对比分析



四、办公效率提升场景化应用

目标  :覆盖高频工作场景,解放人力成本

1.  文档处理自动化

- 合同关键条款提取、会议纪要智能生成、公文模板批量生产

2.   会议管理增效

- 议程自动生成、发言要点总结、待办事项跟踪

3.   数据分析辅助

- Excel 公式生成、图表解读、趋势预测提示

4.   日程与邮件优化

- 领导日程冲突检测、邮件智能分类与回复建议

5.   跨部门协作提效

- 项目进度自动同步、多语言翻译实时支持



五、管理决策与营销运营赋能

目标  :支持战略分析与业务创新

1.   战略分析与报告生成

- 行业数据快速整理、SWOT 分析框架搭建

2.  营销方案智能设计

- 用户画像生成、广告文案 AB 测试、竞品分析报告

3.   客户关系管理

- 投诉邮件自动分级、客户需求预判模型

4.  风险管控应用

- 合同风险条款扫描、舆情预警提示

5.   内部培训支持

- 培训材料自动生成、知识点问答库搭建



六、业务场景深度解决方案

目标  :针对国企特性提供定制化方案

1.  行政事务场景

- 接待方案生成、政策文件解读、档案智能检索

2.  财务合规场景

- 报销单自动校验、审计报告辅助撰写

3.   人力资源场景

- 简历智能筛选、绩效考核话术建议、员工手册更新

4.   项目管理场景

- 甘特图自动生成、风险节点预警、验收文档模板

5.   客户服务场景

- 智能问答知识库、服务流程优化建议



七、企业级问题解决实战演练

目标  :通过案例掌握问题拆解与解决路径

1.  问题诊断框架

- 5W1H 分析法在 AI 应用中的实践

2.   高频问题库解析

- 流程冗长/数据分散/沟通低效等场景解决方案

3.   跨部门协作模拟

- 用 DeepSeek 协调市场部与产品部需求冲突

4.   应急响应训练

- 突发舆情处理、紧急报告生成

5.   创新突破案例

- 传统业务模式 AI改造可行性分析



八、企业效率提升系统化方案

目标  :推动 AI 工具与组织流程深度融合

1.   顶层设计规划

- 制定部门 AI 应用 KPI 与落地时间表

2.   跨部门协作机制

- 建立 AI工具共享知识库与最佳实践案例池

3.   技能认证体系

- 设计初级/中级/高级 DeepSeek 应用能力认证标准

4.   效果评估指标

- 用时缩短率、错误率下降、员工满意度提升

5.   长期迭代策略

- 定期收集需求反馈、更新场景模板库



 师资简介-杨老师


  • 数智赋能专家

  • 运营商10年全国培训战略合作讲师

  • 华为公司全球培训中心特聘讲师

  • 美国AITA认证PTT国际职业培训师

  • 曾任摩托罗拉华东区高级代表 

  • 深圳市高新技术应用委员会委员

  • 十一年管理运营工作经历

  • 十二年职业讲师及管理咨询顾问职业经历


主讲系列课程

数智赋能化课程:

《数智化时代政企市场需求洞察与营销攻坚行动》

《Chat GPT带来的机遇与挑战》

《5G数智时代门店业绩倍增操盘培训》

《5G新技术 新模式 新生态培训》

《5G+AI数字化新技术场应用》

《5G背景下商企营销突破攻坚培训》

《5G+AICDE垂直行业应用解决方案设计》

《GPT背景下新技术  新模式  新生态》


END


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